Νέα ευρήματα από αναδρομική μελέτη του Ανδρολογικού Ινστιτούτου δείχνουν πως κάποια επαγγέλματα φαίνεται να κουβαλούν γονιδιακά και κοινωνικά, μια μεγαλύτερη τάση για… αμαρτίες, όπως η απιστία.
Η έρευνα με στοιχεία από 30.000 περιστατικά από το 1987 έως και το 2017, υποστηρίζει πως πολιτικοί, ιατροί και δικηγόροι έχουν κάνει την απιστία δεύτερο επάγγελμα…
Μια καινοτόμoς διαδικτυακή καμπάνια έχει ως στόχο όχι μόνο την ενημέρωση του κοινού για την πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση του μελανώματος, αλλά και την εμψύχωση και ενημέρωση ασθενών και φροντιστών.
Η καμπάνια Melanoma B aware Greece, απευθύνεται κατά κύριο λόγο στους νέους ανθρώπους και σε αυτό το πλαίσιο θα χρησιμοποιήσει ως βασικό κανάλι για τη διάδοση των μηνυμάτων της τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μέσω της σελίδας https://www.facebook.com/MelanomaBawareGreece/.
Ο Jeff Bezos περί Διαφάνειας
[Ο ΠΑΝΤΟΠΩΛΗΣ ΤΟΥ 21ΟΥ ΑΙΩΝΑ: ΙΔΡΥΤΗΣ ΤΗΣ AMAZON]
Βρισκόμαστε εν μέσω μιας γιγαντιαίας μετάβασης, όπου οι πελάτες έχουν απίστευτη δύναμη, ως αποτέλεσμα της διαφάνειας και της διάδοσης από στόμα σε στόμα. Κάποτε ίσχυε ότι, αν ένας πελάτης έμενε ευχαριστημένος, θα το έλεγε σε πέντε φίλους. Τώρα, με το μεγάφωνο του Διαδικτύου, είτε με τις online αξιολογήσεις είτε με τα κοινωνικά μέσα δικτύωσης, μπορούν να το πουν σε 5.000 φίλους.
Ως γνωστόν το marketing πάνω από όλα είναι επικοινωνία, ακριβώς λοιπόν σ’αυτόν τον τομέα ο αρχαίος Έλληνας φιλόσοφος διατύπωσε μια εξαιρετική θεωρία για τα βασικά χαρακτηριστικά της ρητορικής του λόγου και κατά συνέπεια της επικοινωνίας.
Τι μας κρατά ευτυχισμένους και υγιείς στο διάβα της ζωής; Αν νομίζετε ότι είναι η φήμη και τα χρήματα, δεν είστε οι μόνοι – αλλά , σύμφωνα με τον ψυχίατρο Robert Waldinger, κάνετε λάθος…
Της Ανθής Αγγελοπούλου
Στην Γ’ Παθολογική Κλινική του Πανεπιστημίου Αθηνών στο Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία» θα λειτουργεί το 1ο Μητρώο Ασθενών με Καρκίνο του Πνεύμονα στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο κ. Κωνσταντίνος Συρίγος, Καθηγητής Παθολογίας – Ογκολογίας, Διευθυντής της Γ’ Πανεπιστημιακής Παθολογικής της Κλινικής Ιατρικής Σχολής του Ε.Κ.Π.Α του Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία» με αφορμή την έναρξη των εργασιών του 5ου Διεθνούς Συνεδρίου του Καρκίνου Πνεύμονα: Lung Cancer Network.
Jack Welch περί Λαθών
[O CEO ΤΩN CEOS: ΠΡΩΗΝ CEO THΣ GENERAL ELECTRIC]
Το μεγαλύτερο λάθος μου ήταν εκρηκτικό – κυριολεκτικά. Το 1963 εργαζόμουν ήδη στην General Electric για τρία χρόνια, ως ένας χημικός μηχανικός, πρόθυμος και φιλόδοξος, που προσπαθούσε σαν τρελός να στήσει μια επιχείρηση πλαστικών μέσα σε μια εταιρεία ηλεκτρισμού. Και, καθώς το επιχειρούσα, το πιλοτικό μου έργο ανατινάχτηκε. Ναι, ανατινάχτηκε – η οροφή κατέρρευσε, τα παράθυρα έσπασαν, τουλoύπες καπνού παντού, όλο το σετ. Μέχρι σήμερα ευχαριστώ τον Θεό που κανείς δεν τραυματίστηκε. Αλλά ήμουν σίγουρος τότε ότι η καριέρα μου είχε τελειώσει…
Μετά τη χαλάρωση και την απόλαυση των χριστουγεννιάτικων διακοπών, οι περισσότεροι από εμάς επιστρέψαμε στα γραφεία μας και στην καθημερινή λαίλαπα των εργασιακών υποχρεώσεων. Και ενώ αναρωτιόμαστε εάν αυτή η καθημερινή πίεση και το άγχος είναι φυσιολογικά και αν αντίστοιχες εργασιακές συνθήκες συμβαίνουν και σε άλλες χώρες, έρχεται η έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (Ο.Ο.Σ.Α) να μας επιβεβαιώσει ότι αυτό που ζούμε δεν είναι φυσιολογικό και ότι χειρότερες εργασιακές συνθήκες από άποψη ωραρίων θα βρούμε στο Μεξικό και στη Νότια Κορέα.
Γιατί θεωρείται η σημερινή τρίτη Δευτέρα του Ιανουαρίου ως η πιο καταθλιπτική ημέρα του έτους;
Συγκεκριμένα, η σημερινή ημέρα γνωστή και ως «Blue Monday», σύμφωνα με έναν κάπως αυθαίρετο μαθηματικό τύπο του ψυχολόγου Κλιφ Άρναλ τον οποίο δεν αποδέχεται σχεδόν κανένας μαθηματικός, είναι η πιο καταθλιπτική ημέρα της χρονιάς.
Η ετήσια συνάντηση πωλήσεων (annual sales meeting) των φαρμακευτικών εταιρειών, που λαμβάνει χώρα παραδοσιακά στις αρχές της χρονιάς αποτελεί μια από τις σημαντικότερες εσωτερικές εκδηλώσεις για κάθε εταιρεία και αν σχεδιαστεί σωστά μπορεί να ενεργοποιήσει με τέτοιο τρόπο τους συναδέλφους ώστε να επιτύχουν εξαιρετικές αποδόσεις. Πως όμως μια εταιρεία μπορεί να κινητοποιήσει, εκπαιδεύσει, επιβραβεύσει και γιορτάσει με τέτοιο τρόπο ώστε η ομάδα πωλήσεων όχι μόνο να επιτύχει το στόχο της αλλά να ξεπεράσει κάθε προσδοκία;