VARIOUS

Οι εταιρείες με τη μεγαλύτερη βιωσιμότητα παγκοσμίως το 2018

Οι εταιρείες με τη μεγαλύτερη βιωσιμότητα παγκοσμίως το 2018

Δημοσιεύτηκε η λίστα με τις κοινωνικά πιο υπεύθυνες και “πράσινες” εταιρείες του κόσμου, για 14η χρονιά από την Corporate Knights, μια καναδική εταιρεία που αυτό τον καιρό εστιάζει στο αν επιχειρήσεις και κοινωνικο-οικολογικά οφέλη μπορούν να πάνε “μαζί”…

Αυτά είναι τα τρία πιο… “άπιστα” επαγγέλματα!

Αυτά είναι τα τρία πιο… “άπιστα” επαγγέλματα!

 

Νέα ευρήματα από αναδρομική μελέτη του Ανδρολογικού Ινστιτούτου δείχνουν πως κάποια επαγγέλματα φαίνεται να κουβαλούν γονιδιακά και κοινωνικά, μια μεγαλύτερη τάση για… αμαρτίες, όπως η απιστία.

Η έρευνα με στοιχεία από 30.000 περιστατικά από το 1987 έως και το 2017, υποστηρίζει πως πολιτικοί, ιατροί και δικηγόροι έχουν κάνει την απιστία δεύτερο επάγγελμα…

Ξεκίνησε το 1ο Μητρώο Ασθενών με Καρκίνο του Πνεύμονα στην Ελλάδα

Ξεκίνησε το 1ο Μητρώο Ασθενών με Καρκίνο του Πνεύμονα στην Ελλάδα

Της Ανθής Αγγελοπούλου

Στην Γ’ Παθολογική Κλινική του Πανεπιστημίου Αθηνών στο Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία» θα λειτουργεί το 1ο Μητρώο Ασθενών με Καρκίνο του Πνεύμονα στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο κ. Κωνσταντίνος Συρίγος, Καθηγητής Παθολογίας – Ογκολογίας, Διευθυντής της Γ’ Πανεπιστημιακής Παθολογικής της Κλινικής Ιατρικής Σχολής του Ε.Κ.Π.Α του Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία» με αφορμή την έναρξη των εργασιών του 5ου Διεθνούς Συνεδρίου του Καρκίνου Πνεύμονα: Lung Cancer Network.

Η Pfizer σταματά την έρευνα για τη θεραπεία του Αλτσχάιμερ

Η Pfizer σταματά την έρευνα για τη θεραπεία του Αλτσχάιμερ

της Ανθής Αγγελοπούλου

Η φαρμακοβιομηχανία Pfizer ανακοίνωσε ότι θα σταματήσει την έρευνα για φάρμακα για τη θεραπεία της νόσου του Alzheimer. Όπως δήλωσε ο αμερικανικός φαρμακευτικός κολοσσός, θα τελειώσει τα προγράμματα ανακάλυψης νευροεπιστημών και ως εκ τούτου θα χαθούν και 300 θέσεις εργασίας.

Η κοινωνία των ασθενών με νόσο Αλτσχάιμερ δήλωσε τη μεγάλη της απογοήτευση από την είδηση αυτή και είπε ότι θα είναι “βαρύ πλήγμα” για όσους ζουν με άνοια. Όπως είπαν, οι εταιρείες θα πρέπει να ενθαρρυνθούν να επενδύσουν στην έρευνα για τις νευροεπιστήμες και τη νόσο του Alzheimer.

Τα 5 χειρότερα αφεντικά έτσι όπως τα έδειξαν οι ταινίες

Τα 5 χειρότερα αφεντικά έτσι όπως τα έδειξαν οι ταινίες

Από την Meryl Streep στο Devil wears Prada, μέχρι τον Gary Cole στο Office Space, αυτά είναι τα αφεντικά που θα θέλαμε να βλέπουμε ιδανικά μόνο στον κινηματογράφο.

Τελικά η τέχνη μιμείται τη ζωή ή η ζωή την τέχνη; Σε κάθε περίπτωση ο κινηματογράφος πολλές φορές περιέγραψε την χειρότερη πλευρά των… αφεντικών, φυσικά με μια υπερβολή, για τις ανάγκες του σεναρίου. Ορίστε πέντε χαρακτήρες που θα προτιμούσαμε να περιορίζονται μόνο στη μεγάλη οθόνη, για το καλό μας.

Μήπως ανησυχείτε παραπάνω από το φυσιολογικό;

Μήπως ανησυχείτε παραπάνω από το φυσιολογικό;

Όλοι νιώθουμε φόβο ή ανησυχία σε διάφορες φάσεις της  ζωής μας, αν όμως αυτά τα συναισθήματα αρχίζουν να κυριαρχούν στη ζωή σας, τότε ίσως έχετε περάσει το όριο του “φυσιολογικού άγχους” και σας ταλαιπωρεί αυτό που οι ειδικοί αποκαλούν γενικευμένη αγχώδης διαταραχή (ΓΑΔ), η οποία είναι η πιο συχνή αγχώδης διαταραχή μεταξύ των ενηλίκων, σύμφωνα με τον αμερικανικό οργανισμό Anxiety and Depression Association of America (ADAA). “Το πρόβλημα είναι πως συχνά ζούμε με τη δυσφορία και τα προβλήματα που μας προκαλεί η γενικευμένη αγχώδης διαταραχή, θεωρώντας πως είναι κάτι το φυσιολογικό και δεν το συζητάμε ούτε αναζητούμε βοήθεια” σχολιάζει ο δρ David Mischoulon, διευθυντής του προγράμματος Κλινικής Έρευνας για την Κατάθλιψη στο συνεργαζόμενο με το Χάρβαρντ Γενικό Νοσοκομείο της Μασαχουσέτης στις ΗΠΑ. “Ωστόσο, η ΓΑΔ μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρά προβλήματα υγείας όπως υψηλή αρτηριακή πίεση, κατάθλιψη και εθιστική συμπεριφορά όπως υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ”.

Ποια είναι τα καλύτερα δώρα για τον εργαζόμενο;

Ποια είναι τα καλύτερα δώρα για τον εργαζόμενο;

Είναι παράδοση στο φαρμακευτικό χώρο την τελευταία ημέρα πριν τις διακοπές των Χριστουγέννων, η κάθε εταιρεία να μοιράζει  στους εργαζόμενους ένα συμβολικό δώρο και επίσης να δίνονται δώρα για τα παιδιά ενώ σε κάποιες περιπτώσεις διοργανώνονται και αντίστοιχα event (παιδικά πάρτυ, εορταστικά γεύματα κλπ)

Να ξεκαθαρίσω ότι θεωρώ αυτές τις πρωτοβουλίες πολύ σημαντικές για την ενδυνάμωση των σχέσεων των εργαζομένων και την αναγνώριση των προσπαθειών τους, ειδικά στο τέλος της χρονιάς που κλείνει ένας επιχειρησιακός κύκλος. Η προσφορά δώρων δημιουργεί ευχάριστα συναισθήματα και όμορφες αναμνήσεις και αποφορτίζει τις όποιες καθημερινές εντάσεις. Παρόλα αυτά είναι πολύ σημαντικό να μην αποτελεί μια εθιμοτυπική διαδικασία που λαμβάνει χώρα μια-δυο φορές το χρόνο, διότι έτσι χάνει την αξίας της.